Una necesidad urgente para nuestra sociedad es contar con ejecutivos que concilien una alta capacidad técnica y de generación de negocios, con una calidad personal e integridad ética que facilite las condiciones para la innovación de empresas, equipos y personas.
Esto implica ampliar los criterios de búsqueda de ejecutivos hacia la dimensión valórica y de desarrollo del espíritu, aspectos claves para la existencia y convivencia humana y que hacen crecer las empresas sobre una base sólida y perdurable, derivada de una perspectiva más amplia y responsable del sentido de los negocios.
El sentido de ser Trust & Placement es ubicar y posicionar a ejecutivos de alta excelencia técnica e integridad personal, con una fuerte inspiración para actuar los valores y lo trascendente en cargos de influencia y responsabilidad.
Entendemos la Integridad Personal como la fuente de diferenciación clave para los negocios, donde la gestión de sí mismo, la positividad, las capacidades técnicas, las competencias interpersonales, la emocionalidad, la corporalidad y el desarrollo del espíritu son bases del alto desempeño sostenible en el tiempo.